律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3953人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手，不过还是有解决办法的。 首先，虽然没有书面合同，但你父亲有账本，这是很重要的证据。账本可以证明他和包工头之间存在劳务关系以及工资未结清的情况。其次，可以寻找其他证据，比如一起工作的工友证言，或者之前领取工资时签字的记录等，这些都能辅助证明你父亲的主张。 建议先和包工头协商，把情况说清楚，看看能不能达成和解。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查。实在不行，可以拿着账本和其他证据去法院起诉，要求包工头支付拖欠的工资。

  回复于 2026-02-08 08:26:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3200人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲去世后，其未结清的工资属于遗产。你可凭借父亲的账本、签字记录等证据，向包工头或其遗产继承人主张支付，也可根据具体情况要求建设单位或总承包单位在欠付工程款范围内垫付，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不服还可起诉至法院。

  回复于 2026-02-08 08:45:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1306人

  上海宇天律师事务所

  你可以代替你父亲起诉到法院。点头像帮你准备材料文书

  回复于 2026-02-08 10:00:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助200人

  湖北行稳律师事务所

  您这边有证据的话，可以起诉主张

  回复于 2026-02-08 10:07:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助846人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-02-08 10:54:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2012人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-08 12:33:51 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助95人

  陕西汉钟律师事务所

  起诉对方要求支付工资。。。。。

  回复于 2026-02-08 12:41:24 咨询他