律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2327人

  四川恒融律师事务所

  你好，辞退的原因是什么呢？试用期工资标准应该不低于转正工资标准的80%。

  回复于 2026-02-05 16:51:32 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助218人

  广东弈扬泰律师事务所

  是否有签劳动合同呢？劳动合同的期限是多久？

  回复于 2026-02-05 16:54:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张支付一个月工资作为赔偿，工资应当全额发放。

  回复于 2026-02-05 17:18:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1830人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你入职的时候跟你约定的试用期是多久？试用期满对方辞退的话，需要拿出证据证明。你不胜任没有证据的话，那就是双倍赔偿

  回复于 2026-02-05 18:25:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3517人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期刚满三个月被辞退，若用人单位无法证明劳动者存在不符合录用条件等法定情形，属于违法辞退，应支付一个月工资的赔偿金。之前两个月工资应根据《劳动合同法》规定，不低于本单位相同岗位最低档工资的 80% 或劳动合同约定工资的 80%，且不低于当地最低工资标准，三个标准取最高值发放。

  回复于 2026-02-05 18:55:57 咨询他