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法定节假日期间,国家规定三倍工资,而公司只愿在原工资基础上补贴80当作报酬,这违法了吗,需要准备哪些

劳动争议贵州省-遵义市2026-02-05 15:38:31187*****434

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1405
    上海宇天律师事务所
    你可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2026-02-05 15:45:11 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2327
    四川恒融律师事务所
    你好,这个不合法的,你可以申请劳动仲裁维权,需要准备仲裁申请书,劳动合同,加班的相关证据,本人身份证,公司登记信息等材料。
    回复于 2026-02-05 15:52:07 咨询他
  • 张娜律师
    月帮助100
    湖北行稳律师事务所
    你想要争取3被的话,需要有节假日安排上班得证据,还需要证明公司确实未支付得事实
    回复于 2026-02-05 16:28:22 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助218
    广东弈扬泰律师事务所
    公司的行为违法,可以主张三倍工资。可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2026-02-05 17:07:08 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1431
    湖北楚智律师事务所
    违法的,提供加班证据,可以向劳动监察部门投诉举报。
    回复于 2026-02-05 17:19:50 咨询他

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