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你好,我招了个人,前两个月底薪7000。后面底薪4500。社保是从第一个月开始交的社保,以4980的社保基数交的。现在要求要按底薪7000的社保基数来补社保,想问下法律上是怎么规定的,社保应该怎么计算基数去交。按底薪还是按总工资,按照第一个月的底薪7000交还是怎么说

合同纠纷浙江省-杭州市2026-02-03 22:28:01180*****033

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2405
    四川恒融律师事务所
    你好,社保缴费基数按照本人月平均工资计算的, 包括底薪及绩效工资。
    回复于 2026-02-03 22:30:12 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1431
    湖北楚智律师事务所
    首月满勤按首月全月工资性收入核定;未满全月按当月实际收入核定,次月起按全月工资性收入调整
    回复于 2026-02-03 22:32:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3627
    浙江佑平律师事务所
    社保基数的确定应按照员工的实际工资收入来计算。如果员工的底薪是7000元,那么社保基数应以7000元为标准。如果之前是以4980元的基数缴纳社保,现在要求补缴差额部分是合理的。具体操作上,可以先与社保部门沟通,了解补缴的具体流程和所需材料。然后按照要求准备相应的工资单、劳动合同等证明材料,办理补缴手续。
    回复于 2026-02-03 22:33:46 咨询他

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