律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。我可以为你草拟仲裁申请书。

  回复于 2026-02-03 18:37:00 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助587人

  山西北野律师事务所

  是因为什么理由扣除劳动者工资？

  回复于 2026-02-03 18:37:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到年底不结算工资或者克扣工资的情况，可以按照以下步骤来解决： 1. 先和单位进行沟通，看看是不是有误会或者特殊情况导致工资没有按时发放。有时候可能是财务流程的问题，沟通后可能就能解决。 2. 如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。他们会介入调查，督促单位按时足额支付工资。 3. 也可以申请劳动仲裁。写劳动仲裁申请书时，要写清楚自己的基本信息和单位的信息，详细说明工资被克扣或者未结算的情况，包括具体的时间、金额等，并且附上相关的证据，比如工资条、银行流水、工作记录等。 总之，要合理合法地维护自己的权益，不要着急，按照正常的程序来解决。

  回复于 2026-02-03 18:37:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1415人

  上海宇天律师事务所

  你找我我帮你写，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-02-03 20:22:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1870人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议先去劳动局监察大队投诉，举报比较快捷有效

  回复于 2026-02-03 20:37:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  遭遇年底不结算工资且被克扣工资的情况，可先与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁申请书应写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资及赔偿金等）、事实和理由，并附上相关证据材料（如劳动合同、工资条、聊天记录等）。

  回复于 2026-02-03 21:15:04 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行一对一沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2026-02-03 22:35:42 咨询他