律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助193人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于单位违约的，你可以起诉单位要求其承担违约责任。

  回复于 2026-01-29 22:15:58 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助922人

  浙江恩美律师事务所

  根据你描述的情况，用人单位依据实习协议中的条款解除协议，但无法提供你不符合职业道德或不能胜任工作的相关证明，这种做法是存在问题的。 1. **法律规定方面**：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位解除劳动关系或实习协议，需要有充分合理的依据。如果不能提供相关证明，仅以主观判断为由解除协议，是不符合规定的。 2. **解决方案**：你可以先与用人单位进行沟通，要求其明确指出你不符合职业道德或不能胜任工作的具体事由，并提供相应的证据。如果用人单位无法提供合理证据，你可以要求继续履行实习协议。 3. **进一步措施**：如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-29 22:18:52 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助20人

  湖北楚智律师事务所

  不符合的，需要提供证据证明。

  回复于 2026-01-29 22:30:02 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助345人

  上海宇天律师事务所

  违法，明确拒绝，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2026-01-30 00:17:06 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助949人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是在校学生，与沃尔玛构成劳务关系，根据相关法律及协议约定，沃尔玛以你不能胜任工作为由辞退你，需承担举证责任，因其拿不出相关证明，故该辞退行为不符合规定。若你已毕业，与沃尔玛构成劳动关系，沃尔玛同样需证明你不能胜任工作，且一般需经过培训或调岗等前置程序，否则其辞退行为也不符合规定。

  回复于 2026-01-30 07:16:31 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助785人

  江苏高志平律师事务所

  实习协议不是劳动合同，一切都按你们约定来处理。

  回复于 2026-01-30 08:32:43 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助613人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-01-30 11:30:53 咨询他