律师回复

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  时龙律师

  月帮助3854人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  销售员被辞退的赔偿需视具体情况而定。若因严重违反规章制度等法定过失情形被辞退，公司无需赔偿；若公司依法进行经济性裁员，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；若公司违法辞退，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

  回复于 2026-01-28 18:25:16 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2653人

  四川恒融律师事务所

  你好，请讲一下具体情况。

  回复于 2026-01-28 18:25:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3711人

  浙江佑平律师事务所

  销售员被辞退，首先得看辞退的原因。如果是因为公司经营不善等客观原因裁员，公司应按照工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若是因为员工自身过错，比如严重违反公司规章制度，公司辞退则无需支付补偿。不过，公司辞退员工必须有充分证据，不能随意辞退。如果员工认为辞退不合法，可以先和公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-28 18:25:22 咨询他
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  张颖律师

  月帮助878人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-01-28 18:31:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1442人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2026-01-28 18:39:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2002人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体什么情况说的更详细一些

  回复于 2026-01-28 19:19:33 咨询他
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  王昕律师

  月帮助99人

  湖北行稳律师事务所

  可以点击头像一对一咨询具体情况

  回复于 2026-01-28 19:39:47 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1391人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2026-01-28 21:32:39 咨询他