律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助604人

  山西北野律师事务所

  这种合同放弃社保无效，仲裁要回补偿

  回复于 2026-01-28 12:39:20 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3711人

  浙江佑平律师事务所

  首先，工厂未为你缴纳社保并要求你签自愿放弃社保的合同是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工应当参加社会保险，缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过合同来免除。 其次，关于工资问题，工厂未按时发放工资也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 解决方案如下： 1. 你可以先与工厂进行协商，要求其补缴社保并支付拖欠的工资。 2. 如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。 3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂补缴社保和支付工资及相应的赔偿。

  回复于 2026-01-28 12:42:59 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助2653人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以先以单位未交社保和拖欠工资为理由通知单位离职，然后仲裁主张经济补偿，支付拖欠的工资 。可以向社保局投诉 ，要求补交社保。

  回复于 2026-01-28 12:43:20 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2002人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  社保方面，你可以直接去社保局投诉举报或者申请仲裁，要求经济补偿

  回复于 2026-01-28 12:57:52 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1391人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-28 13:11:36 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1442人

  上海宇天律师事务所

  可以要求赔偿，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-28 14:16:14 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助127人

  广东弈扬泰律师事务所

  社保问题可以向社保局投诉要求补缴，工资问题可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-28 14:40:13 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3854人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂未依法缴纳社保，即使你签订了自愿放弃社保的合同，该合同也无效，你可要求工厂补缴社保。同时，工厂拖欠工资违法，根据《劳动合同法》，你有权以此为由解除劳动合同，并要求工厂支付拖欠工资及相应经济补偿。工厂让您签自愿放弃社保合同的行为无效，根据《中华人民共和国社会保险法》，为员工缴纳社保是工厂的法定义务。对于未发放的 2025 年 12 月工资，工厂已构成拖欠。您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂补缴上班期间的社保，并依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因未缴纳社保和拖欠工资主张经济赔偿，赔偿金额按您工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资计算。

  回复于 2026-01-28 18:29:36 咨询他