律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权 。

  回复于 2026-01-25 15:02:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1415人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-25 15:18:09 咨询他
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  王昕律师

  月帮助121人

  湖北行稳律师事务所

  先积极协商，根据协商情况以及你本人的情况来考虑是否要投诉or起诉

  回复于 2026-01-25 15:25:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资，劳动者可先收集劳动合同、工资条等相关证据，与老板协商要求支付，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-25 15:28:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1870人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以qu去劳动局投诉举报

  回复于 2026-01-25 15:42:05 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助17人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  你好，先到当地的劳动监察大队投诉，如果无果可以走仲裁或者诉讼

  回复于 2026-01-25 15:48:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1431人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-25 16:08:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-25 20:03:05 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助607人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况

  回复于 2026-01-25 20:34:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到老板拖欠工资的情况，可以按照以下方式处理： 1. 先和老板沟通协商，看看能不能尽快拿到工资。有时候可能是老板一时资金周转不过来，沟通后可能会解决问题。 2. 如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。他们会介入调查，督促老板支付工资，这是比较直接有效的方式。 3. 还可以申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及可能存在的赔偿金等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序之一。 4. 如果劳动仲裁后老板还不支付，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，让法院来帮忙要回工资。

  回复于 2026-01-26 11:50:43 咨询他