律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助1035人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  结业状态下，为保障应届毕业生身份，签订非全日制合同或劳务合同通常都不会必然导致失去该身份。但非全日制合同受《劳动合同法》调整，以小时计酬为主，一般平均每日工作不超 4 小时，每周不超 24 小时，工资不得低于最低小时工资标准，支付周期最长不超 15 日。劳务合同则受《民法典》调整，报酬由双方协商确定，更强调按劳务成果支付。具体可根据工作实际情况及对自身权益保障的需求来选择。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-22 16:16:43 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  巴障应届生的身份，那就不要签订劳动合同，也不要交税社保

  回复于 2026-01-22 17:45:27 咨询他
• 
  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况，我给你具体分析

  回复于 2026-01-22 18:24:35 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1055人

  浙江恩美律师事务所

  结业状态想保障应届毕业生身份，建议签订非全日制劳动合同。这样能明确双方劳动关系，保障劳动者权益。非全日制劳动合同工作时间灵活，工资发放有保障，符合你的需求。劳务合同则侧重劳务报酬，劳动关系认定相对复杂，不利于保障应届毕业生身份。你可以与用人单位协商，签订非全日制劳动合同，约定好工作时间和工资发放方式，确保自身权益。

  回复于 2026-01-22 21:48:22 咨询他