目前是结业状态,为了保障应届毕业生身份,非全日制合同还是 劳务合同?对工作没有限制,工作时间先空出来,明确的是工资还是劳务报酬。工资发放。
律师回复
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时龙律师月帮助4074人北京盈科(泰州)律师事务所结业状态下,为保障应届毕业生身份,签订非全日制合同或劳务合同通常都不会必然导致失去该身份。但非全日制合同受《劳动合同法》调整,以小时计酬为主,一般平均每日工作不超 4 小时,每周不超 24 小时,工资不得低于最低小时工资标准,支付周期最长不超 15 日。劳务合同则受《民法典》调整,报酬由双方协商确定,更强调按劳务成果支付。具体可根据工作实际情况及对自身权益保障的需求来选择。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。回复于 2026-01-22 16:16:43 咨询他 -
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乙方的每周工作__5__天,每日工作_8_小时乙方的劳动报酬按_固定月薪计算,此报酬已包含乙方应缴纳的个人所得税,甲方依法代扣代缴。因乙方为兼职人员,甲方不承担乙方的社会保险缴纳义务,乙方可自行以灵活就业人员身份缴纳社会保险,甲方给予乙方的报酬中已考虑该部分因素。双方协商可以书面形式解除本合同,甲方未按时支付报酬的,按本合同第四条第3款约定承担违约责任;甲方违法解除合同,应支付乙方赔偿金1个月报酬。乙方违反本合同约定泄露甲方商业秘密、损坏甲方财物或擅自离职给甲方造成损失的,应依法赔偿损失。请我现在结业状态,想保留应届生身份,签以上劳务合同哪里需要修改吗?有模板可以提供吗?
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