律师回复

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  李月律师

  月帮助1人

  云南创泰律师事务所

  想继续干就弄啊 还是能调到其他岗位去

  回复于 2026-01-22 16:08:03 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助9人

  云南滇缅律师事务所

  如果是因为你的过错或者工作失误导致的，你应当承担相应的责任，如果不是你认为因素或者已经尽到了岗位职责不可避免的，你不需要承担责任

  回复于 2026-01-22 16:09:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助997人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若你不存在故意或重大过失，老板无权要求你重新加工数据及扣工资，相关责任一般应由你所在的第三方公司承担。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-22 16:17:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1053人

  浙江恩美律师事务所

  1. 首先，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，用人单位不能随意要求员工承担因设备故障导致的数据丢失责任。硬盘损坏属于不可预见的意外情况，不应由你个人承担全部责任。 2. 其次，关于扣工资的问题，用人单位不能随意扣除员工工资。如果是因为不可抗力导致的工作延误，用人单位不能以此为由克扣工资。 3. 建议你与老板进行沟通，说明硬盘损坏属于意外，不是你故意为之。同时，可以协商解决方案，比如共同承担数据恢复的费用，或者合理安排工作时间来完成后续的数据加工任务，而不是由你个人承担所有责任和损失。

  回复于 2026-01-22 21:47:37 咨询他