律师回复

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  张颖律师

  月帮助818人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-21 19:57:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，积极沟通。1、可以要求公司出具书面承诺，明确卖机器的钱进公户后，优先用于支付员工工资，并且约定具体的时间节点。2、如果公司不同意出具书面承诺，可以联合其他员工一起，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查，督促公司合理解决工资问题。3、同时也可以收集好相关证据，比如工资单、工作证明等，如果协商和投诉都没有结果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2026-01-21 20:00:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-21 21:07:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1870人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资建议直接去劳动局投诉举报

  回复于 2026-01-21 22:11:40 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助89人

  广东深宝律师事务所

  你好，如果欠薪过久，可以尽快进行劳动仲裁

  回复于 2026-01-22 00:49:56 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助607人

  山西禹阳清池律师事务所

  我是太原律师，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2026-01-22 07:24:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先与公司协商，要求其出具书面的工资支付承诺，明确卖机器款项到公户后用于支付工资及支付时间，并保留好相关证据；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-22 07:53:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1415人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-22 09:59:32 咨询他