律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3970人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较复杂，不过别担心，咱们可以一步步来解决。 首先，根据《劳动合同法》规定，如果是因为用人单位的原因导致你被开除，那么单位是不能随意扣除你工资的。你已经工作了半个月，这段时间的劳动报酬是应该得到保障的。 其次，建议你先和中介以及工厂进行沟通，看看能不能协商解决这个问题。在沟通的时候，可以明确表示自己是被开除的，不是自离，要求他们按照实际工作时间支付工资。 如果沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请仲裁的时候，记得准备好相关的证据，比如工作证明、工资单、开除通知等，这样更有助于你维权成功。

  回复于 2026-01-20 00:48:28 咨询他