律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以先申请工伤认定， 后面申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。

  回复于 2026-01-16 21:36:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  工伤发生后，员工就医产生的合理费用，包括路费，用人单位是应当承担的。如果单位拒绝报销，你可以先和单位协商，说明这是工伤治疗的必要支出，要求单位按照规定给予报销。如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相关费用。在仲裁过程中，要准备好工伤认定书、就医发票、交通费票据等证据材料，以便更好地维护自己的权益。

  回复于 2026-01-16 21:41:18 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助587人

  山西北野律师事务所

  首先确认有没有缴纳工伤保险？

  回复于 2026-01-16 21:59:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤治疗享受工伤医疗待遇，包括就医的交通费用。若开会路费与工伤就医无关，单位可不报销；若属于工伤就医产生的合理交通费用，用人单位未依法缴纳工伤保险的，应由单位支付，已缴纳的可从工伤保险基金支付，单位不予报销的，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-16 22:00:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-16 22:07:55 咨询他
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  连青山律师

  月帮助2人

  河北俱时律师事务所

  这个可以下来一起起诉公司，要求单位支付。

  回复于 2026-01-16 22:39:10 咨询他