律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1066人

  上海宇天律师事务所

  上海律师，需要怎么帮你，可以点头像图文咨询详细说明

  回复于 2026-01-16 13:02:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2330人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手。首先，老板作为个体户，店面经营困难是常有的事，但如果让员工隐瞒店面即将倒闭的情况，这在道德层面是不太妥当的。不过从法律角度讲，只要目前没有拖欠工资，老板暂时没有违反劳动法相关规定。 不过，建议你还是和老板好好沟通一下，了解具体情况。如果老板确实有困难，你可以看看能不能协商一个合理的解决方案，比如提前结算工资，或者在店面处理过程中，员工能提供一些帮助，换取更好的补偿。总之，沟通是解决问题的关键，尽量把事情和平解决，避免后续可能出现的纠纷。

  回复于 2026-01-16 13:04:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1002人

  湖北楚智律师事务所

  那您具体是想要咨询什么法律问题呢？

  回复于 2026-01-16 14:26:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2386人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便老板让工作人员瞒着店面将要倒闭一事，若最终倒闭，个体户老板也需依法向员工支付经济补偿，补偿标准按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；若未提前三十日书面通知员工解除劳动合同，还需额外支付一个月工资 ，同时需结清所有拖欠工资。

  回复于 2026-01-16 15:33:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1151人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要提前做好准备，如果闭店的话，要跟对方谈相应的赔偿

  回复于 2026-01-16 15:48:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1677人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-17 12:19:06 咨询他