律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2707人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿。

  回复于 2026-01-15 19:28:00 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助273人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2026-01-15 19:29:32 咨询他
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  张颖律师

  月帮助747人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-15 19:38:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司宣布解散未发放员工工资，员工可先与公司协商，要求尽快支付；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可在收到裁决书十五日内提起诉讼。同时，注意收集保存劳动合同、工资条等相关证据，若公司进入清算程序，可向清算组申报工资债权，要求优先清偿。

  回复于 2026-01-15 19:47:47 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1342人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-15 20:40:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4002人

  浙江佑平律师事务所

  遇到公司解散且工资未发放的情况，员工可以采取以下措施来保障自身权益： 1. 先与公司沟通，要求明确工资发放的具体时间，保留好沟通记录，如短信、邮件等。 2. 若公司拖延不发，员工可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司发放工资。 3. 员工也可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金，仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。 4. 在必要时，员工还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益，法院会依法判决公司支付工资。

  回复于 2026-01-15 21:30:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1617人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-15 21:56:04 咨询他