律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助171人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-13 23:03:21 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助898人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您与乒乓球教练的口头约定若内容合法、双方意思表示真实且具备相应民事行为能力，该约定有效。您可先收集能证明课时费约定及授课情况的证据，如聊天记录、授课记录、转款记录等。因未约定支付期限，您可催告其在合理期限内支付剩余课时费，若对方仍不支付，您可凭借证据向法院提起民事诉讼追讨。

  回复于 2026-01-13 23:25:53 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  兼职上课是不存在劳动关系的，只能通过劳务的方式起诉。

  回复于 2026-01-14 07:23:37 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助652人

  上海宇天律师事务所

  转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-01-14 10:46:41 咨询他
• 
  张娜律师

  月帮助112人

  湖北行稳律师事务所

  an'zhao按照目前的情况，你可以先跟对方沟通确定剩余金额，然后跟对方确认结清的时间，这些都要留存证据，如果到期还没有正常付款，你可以通过诉讼的方式解决

  回复于 2026-01-14 13:58:58 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助117人

  湖北瀛楚律师事务所

  若约定了报酬，对方没有支付，你可以走司法程序，三个月课程分红，一般在教学服务结束，可以要求支付

  回复于 2026-01-14 20:51:11 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助924人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于劳动报酬纠纷。首先，虽然当时是口头约定，但你有转账记录等证据可以证明对方确实有支付课时费分红的承诺。你可以先尝试与对方协商，要求其按照之前的约定支付剩余的课时费。如果协商不成，可以收集好相关证据，如转账记录、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对方是个人，也可以考虑通过民事诉讼的方式解决。

  回复于 2026-01-15 20:06:15 咨询他