律师回复

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  张颖律师

  月帮助388人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-13 20:05:45 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助584人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以到法院起诉老板要求支付工资 。

  回复于 2026-01-13 20:07:25 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助11人

  北京大成（武汉）律师事务所

  协商不成的话可以申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-13 20:07:36 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助365人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2026-01-13 20:10:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  聊天记录属于电子数据，可作为老板拖欠工资的证据。你可以先尝试与老板协商，明确表达支付工资的诉求，并保留协商过程记录；若协商不成，可持聊天记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金；你还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼 。

  回复于 2026-01-13 23:35:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助291人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  个人老板有聊天记录的可以走法律程序起诉

  回复于 2026-01-14 10:56:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助598人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-14 11:35:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1020人

  浙江佑平律师事务所

  遇到老板拖欠工资这种情况，确实很让人头疼。不过别担心，你有聊天记录作为证据，这是一个很好的起点。首先，你可以尝试再次和老板沟通，看看能不能协商解决，比如分期支付工资。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你。另外，也可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。记得整理好所有的证据，包括聊天记录、工作证明等，这些都会对你的维权有很大帮助。

  回复于 2026-01-15 19:58:44 咨询他