律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助287人

  山西北野律师事务所

  如果有劳动合同，可以请事假辞职有没有违约金？

  回复于 2026-01-13 19:40:56 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助850人

  四川恒融律师事务所

  你好，签订的是什么合同呢？

  回复于 2026-01-13 19:41:32 咨询他
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  张颖律师

  月帮助683人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2026-01-13 20:01:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若签订的是劳动合同，在试用期提前 3 日、转正后提前 30 日书面通知公司，到期即可离职，公司以合同为由阻拦违法，可向劳动监察部门投诉；若签的是经纪合同，虽违约金可自行商定，但公司不能限制人身自由，若公司存在未按约定提供资源、拖欠报酬等严重违约行为，也可依法解除合同。

  回复于 2026-01-13 23:35:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-01-14 11:34:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助208人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有签订书面合同？怎么约定的？

  回复于 2026-01-14 18:48:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要冷静。根据《劳动合同法》，劳动者有提前通知解除劳动合同的权利。如果家里有急事需要住院，属于特殊情况，可以和公司协商，提前解除合同。建议先和公司沟通，说明情况，看看能否协商解决。如果公司不同意，可以提前30天书面通知公司解除合同。如果公司强行要求留下，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 19:59:16 咨询他