律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助877人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以起诉老板的。

  回复于 2026-01-12 12:32:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-12 15:54:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若老板有补钱的明确约定，其未兑现承诺构成违约，劳动者可收集聊天记录、录音等证据，通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式，要求老板履行补钱义务。

  回复于 2026-01-12 16:34:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助592人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边是跟谁谈的？这个费用你就找谁要，只要有相关的记录，都可以维权起诉

  回复于 2026-01-12 19:00:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实让人挺烦心的。首先，老板承诺补钱但没兑现，这属于违约行为。你们可以先和老板协商，把事情说清楚，看看能不能达成新的协议。如果协商不成，可以收集相关证据，比如工作记录、老板的承诺记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要维护自己的合法权益，合理合法地解决问题。

  回复于 2026-01-15 18:58:06 咨询他