律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助942人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个应当按照人身损害赔偿标准赔偿， 一般由用工单位承担赔偿责任。当然伤者自己存在过错，需要按照过错情况分担损失。 伤残赔偿金应当按照省级统计数据计算。

  回复于 2026-01-10 16:04:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助349人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的是按照省一级的相关标准统一计算，责任比例，这个需要根据受伤的过程，过错大小来认定

  回复于 2026-01-10 16:59:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1382人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  退休后再就业受伤，一般按劳务关系处理，若当地无特殊规定，伤残赔偿金通常不按人均可支配收入计算，而是根据《工伤保险条例》，十级伤残为 7 个月的本人工资。若个人已尽到注意责任，根据《民法典》相关规定，通常由雇主承担主要赔偿责任，个人可能无需承担责任，具体比例需结合实际情况由法院判定。

  回复于 2026-01-10 17:28:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1208人

  浙江佑平律师事务所

  1. 关于伤残赔偿金的计算标准，一般情况下，伤残赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算的。在你提到的这个情况中，如果是在沈阳发生的事故，那么通常会按照辽宁省的相关标准来确定赔偿金额，而不是单独按照沈阳市的标准。 2. 对于责任比例的划分，如果个人已经尽到了注意义务，那么在确定责任时，会根据具体情况来判断。如果事故主要是由于工作环境或者工作安排等客观因素导致的，个人责任比例可能会比较低，甚至可以不承担责任。但如果个人在工作中存在一定的疏忽，那么可能需要承担一定比例的责任，具体比例需要根据实际情况来确定。 3. 建议及时收集相关证据，如工作现场的照片、视频、证人证言等，证明自己已经尽到了注意义务。同时，可以咨询专业的法律人士，根据具体情况进行详细的法律分析，以便更好地维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 17:45:49 咨询他