所以整理一份具体内容，我是大学生在外兼职小时工，平时周末会去一天七个小时，15块钱一个小时，国庆的时候老板给我说过工资也是15块钱一个小时一天做七个小时，但是我国庆做了1号到7号在2025年，然后我现在可以索要国庆的三倍工资和双倍工资吗？前提是他已经告诉我了，国庆没有三倍，但是我去做了这七天的工作，我现在也可以索要三倍吗？需要列出来，我可以索要的全部依据找出法律条例，比如民法典哪一条，还有我没有签合同，只是口头叙述这种算哪种劳务关系要有具体的法律法规依据。然后作出我该如何维权的步骤？
其他四川省-成都市2026-01-10 12:37:06178*****492
律师回复
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时龙律师月帮助4294人北京盈科（泰州）律师事务所大学生兼职能否索要国庆三倍工资或双倍工资，需先确定用工关系。若每日工作 7 小时、每周工作超 24 小时，且受单位管理等，可能构成劳动关系，根据《劳动法》第四十四条，法定节假日（国庆 1 - 3 日）工作可索要三倍工资，休息日（4 - 7 日）工作未补休可索要双倍工资。若为劳务关系，无相关法律强制规定，按双方约定，你难以索要。未签合同，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》判断是否构成劳动关系。维权可先收集工作记录、工资转账记录等证据，再与老板协商，协商不成可拨打 12333 投诉或向劳动监察大队举报，仍无法解决可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。回复于 2026-01-10 17:40:39 咨询他
