律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助93人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金等

  回复于 2026-01-07 06:51:29 咨询他

  • 用户追问： 2026-01-07 06:58:09

    可以直接与公司的委托律师协商经济补偿吗？

  • 律师回复： 2026-01-07 06:59:29

    可以

  • 用户追问： 2026-01-07 07:05:29

    对应公司我能争取的最有利结果是哪些？请罗列一下

  展开全部 3 条
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  张牡律师

  月帮助23人

  湖南华方律师事务所

  你好，是需要委托专业的律师为您打这场官司,争取最大的合法权益。

  回复于 2026-01-07 07:41:10 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助130人

  北京盈科（长春）律师事务所

  2017年3月8日到2024年你就已经到达到了60岁，如果是男性，双方期间存在劳动关系，2024年以后就是劳务关系。可以先确认劳动关系，或依据关系进行请求赔偿。

  回复于 2026-01-07 15:35:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未缴纳社保的行为违法，您可向社保征收机构投诉，要求公司补缴社保及滞纳金。关于劳动合同，若您达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇，劳动合同可能有效，公司擅自调职属于变更劳动合同内容，需与您协商一致，否则您可拒绝并通过劳动仲裁等途径维权；若已享受养老保险待遇，双方为劳务关系，对于调职纠纷可按劳务合同约定及相关法律规定处理。

  回复于 2026-01-07 18:20:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助883人

  浙江佑平律师事务所

  1. 关于社保问题，根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社保。即使你已达到法定退休年龄，但在职期间未缴纳社保，仍可要求公司补缴。 2. 劳动关系方面，虽合同有效期至法定退休年龄，但实际工作情况及公司调职行为，可从劳动权益受损角度主张权利。 3. 建议先与公司协商，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，也可委托专业律师代理维权，维护自身合法权益。

  回复于 2026-01-15 12:32:34 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助52人

  山东东标律师事务所

  可以在当地找专门的劳动法律师。

  回复于 2026-03-06 22:50:09 咨询他