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我是1964/1/20出生,宝山区的公司任职,入职时间2017/3/8长期在上海主管大陆地区环保部门业务,公司始终未缴纳社保,第三次劳动合同虽为无固定期限,但有效期至法定退休年龄,签订时已届满法定退休年龄,最近要求公司合法交纳社保被调职回台湾,寻求协助社保及劳动关系维权,需要咨询和委托专业律师,目前公司有北京中闻律师事务所代理对应

其他上海市-市辖区2026-01-07 06:43:37173*****589

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助89
    陕西汉钟律师事务所
    申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付经济补偿金等
    回复于 2026-01-07 06:51:29 咨询他
    • 用户追问: 2026-01-07 06:58:09

      可以直接与公司的委托律师协商经济补偿吗?

    • 律师回复: 2026-01-07 06:59:29

      可以

    • 用户追问: 2026-01-07 07:05:29

      对应公司我能争取的最有利结果是哪些?请罗列一下

  • 张牡律师
    月帮助16
    湖南华方律师事务所
    你好,是需要委托专业的律师为您打这场官司,争取最大的合法权益。
    回复于 2026-01-07 07:41:10 咨询他
  • 崔红艳律师
    月帮助15
    北京盈科(长春)律师事务所
    2017年3月8日到2024年你就已经到达到了60岁,如果是男性,双方期间存在劳动关系,2024年以后就是劳务关系。可以先确认劳动关系,或依据关系进行请求赔偿。
    回复于 2026-01-07 15:35:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4418
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司未缴纳社保的行为违法,您可向社保征收机构投诉,要求公司补缴社保及滞纳金。关于劳动合同,若您达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇,劳动合同可能有效,公司擅自调职属于变更劳动合同内容,需与您协商一致,否则您可拒绝并通过劳动仲裁等途径维权;若已享受养老保险待遇,双方为劳务关系,对于调职纠纷可按劳务合同约定及相关法律规定处理。
    回复于 2026-01-07 18:20:53 咨询他

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