律师回复

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  易磊律师

  月帮助2577人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单位的团建在工作日的话，一般算出勤

  回复于 2026-01-06 09:36:21 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2646人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个是合法的 ，工作期间单位安排的团建活动属于职务安排，属于出勤的。

  回复于 2026-01-06 09:38:35 咨询他
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  占静律师

  月帮助319人

  湖北瀛楚律师事务所

  若是应出勤日安排的，那就算考勤，若是休息日安排的，可以协调

  回复于 2026-01-06 09:39:11 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1324人

  湖北楚智律师事务所

  是否有提前告知呢？？？

  回复于 2026-01-06 09:49:22 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助412人

  湖北行稳律师事务所

  这个问题不大，只要不存在工作日之外的加班行为

  回复于 2026-01-06 09:52:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这取决于具体情况。若培训机构确保学员或员工在参与团建后，每周工作或学习时间未超过法律规定时长，且保证了每周至少休息一日，将团建安排在上课日并算作出勤率通常是合法的。但如果因此导致工时超标或侵犯了休息权，则是违法的。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-06 10:29:21 咨询他