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您好孩子是在校学生,出来实习和单位签订了实习协议,现在需要回学校参加专升本的学习和考试,需要提前离职,用人单位要求支付违约金合理吗,协议违约条款写着:1.甲方未按照本协议的约定为乙方提供设计培训和实践机会,或未按照约定支付工资的,应按照未履行部分金额的100%向乙方支付违约金。 2. 乙方若违反保密条款知识产权归属条款的约定,或因个人原因擅自终止实习或不服从公司安排拒绝对接客户的,或完成承接业务不认真、消极的给委托业务造成损失的,均属于乙违约,应向甲方支付违约金5000元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,现在离职是否需要支付违约金

合同纠纷北京市2026-01-05 23:17:28133*****342

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2680
    四川恒融律师事务所
    你好,如果违约就需要支付违约金的。
    回复于 2026-01-05 23:19:54 咨询他
  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    合同真实合法有效。这种情况要支付违约金。
    回复于 2026-01-06 07:23:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4373
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在校学生实习提前离职,是否需支付违约金应视具体情况而定。若单位未提供专项培训,学生也未违反保密等条款,仅因回校专升本提前离职,根据协议违约条款约定及相关法律,无需支付违约金。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2026-01-06 10:35:25 咨询他

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