律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助69人

  山东东标律师事务所

  协商解决，协商不成可以去法院起诉。

  回复于 2025-12-26 15:22:51 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助213人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以起诉对方， 要求退款。

  回复于 2025-12-26 15:25:24 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江恩美律师事务所

  1. 先明确合同性质与退车责任：租车协议属于商业租赁合同，车钥匙被扣据实应归还，若未按合同约定时间到期，通常需按条款处理，若单方面扣款需具备合同依据和合理原因。 2. 关于押金与管理费：若入职时承诺无需押金、仅缴管理费，实际签订的租车协议以工资扣除押金为准，应以书面条款为准，若无明确书面授权或超过约定金额，可能存在违法扣款情形。 3. 退车纠纷处理建议： - 保存证据：保留租车协议、工资扣款记录、扣款凭证、对话记录、车辆状态照片等。 - 与公司沟通：要求提供扣款明细、扣款依据及双方签字的退车结算单，必要时正式书面提出解约并退还不应扣的部分。 - 请求中立评估：如不可调解，可向当地消费者协会或行业仲裁机构申请调解，或向人民法院提起民事诉讼，请求返还不当扣款并支付违约金、损失赔偿等。 4. 法律依据与风险提示：扣款需有明确合同条款及授权；如合同未明确或超出授权，可能构成违法扣款或非法经营行为。 5. 下一步行动：尽快整理材料，向相关机构寻求救济，同时考虑咨询当地律师，评估是否提起诉讼或申请劳动仲裁中的相关费用分配与合同解除赔偿。

  回复于 2025-12-26 15:27:14 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助620人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-12-26 16:45:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助957人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，公司招聘时承诺入职开车仅需缴纳 300 元管理费，后续却从工资中扣押金，此行为或违反《劳动合同法》中用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物的规定，可向劳动行政部门反映。其次，提前退车属违约，但公司未经协商直接拿走车钥匙扣车并扣除 12000 多元，需查看租车协议中关于提前解约及违约扣款的具体约定，若公司行为无合同依据，你可保留好租车协议、沟通记录等证据，先与公司再次协商，协商不成可向当地消费者协会或交通运输管理部门投诉，也可依据协议中的仲裁条款申请仲裁，或向有管辖权的法院起诉维权 。

  回复于 2025-12-26 20:09:14 咨询他