2025年12月10日缴费签合同 承诺最迟半个月按要求提供业务 超时未提供是否可以要求退还费用
律师回复
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吴亮律师月帮助1193人浙江恩美律师事务所1. 情况要点:2025年12月10日缴费签合同,承诺最迟半个月提供业务,若超时未提供,是否可要求退还费用。 2. 基本原则:合同履行义务应当诚实守信,若对方未按约定提供服务,构成违约。可先行协商,要求对方在合理期限内履行或退费。 3. 可用的法律路径:先以书面形式催告对方履约,并明确给出完成期限;若仍未履行,可据合同条款及相关法律主张退费、解除合同并要求赔偿损失。 4. 具体操作建议: - 保存证据:合同文本、支付凭证、约定的时间节点、对方的承诺与未履行记录。 - 发出正式催告函,明确要求在合理期限内提供业务或退还费用,并说明若不履行将主张解除合同和损失赔偿。 - 如对方拒不履约,可考虑向消保机构投诉或向法院提起诉讼,请求确认违约、退费及相关损害赔偿。 5. 风险提示:要看合同中的违约条款、退款条款及不可抗力、延期的约定等,具体金额与赔偿需以合同及证据为准。回复于 2025-12-26 09:39:37 咨询他 -
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物业公司催缴物业费欠费3960.76元,但是物业费的违约金为3387.63元,物业说滞纳金按日加收费用的千分之三,这个合理吗?
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需要帮忙写起诉状,帮忙立案 二审完了,出了判决书,被告没给钱,需要帮忙申请强制执行,最好能帮法院申请立案
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你好,武汉这边律师是如何对调查取证申请进行收费的?
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房价91.8元,当时签合同没有配偶签字,要涉及贷款这块,配偶不同意买房。。8天内通知房主不卖,然后主上诉告上法庭,索要1 0万违约金,法院判决7万。房价现在挂牌价88万,这个7万明显有些高,中介签合同未尽审查义务,违约也不是故意违约的。怎么反诉。
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你好,我是广东阳江市政府合同制职员,现在在职,劳动合同未到期。但单位准备以政府辅警改革为由,重新设置考试,并设定年龄35岁以下才能参加,以及其他各种报名条件。我因为36岁超龄了无法报名,但没有提供其他协商方案,而且不止我一人,是大批量在职人员,还有一些报名了可能也考不上的同事。请问我这种情况怎么办?后续如何跟单位协商?我不想拿赔偿,想继续留在单位继续上班。有什么办法吗? 如果不能留,赔偿应该赔多少?