你好律师,在职期间发生了工伤,但是还没有走流程,公司可能要倒闭了。如果在没有走流程,或者认定书没有下来的情况倒闭了,会影响后续赔偿吗? 问题2:是不是要先找交通事故那边报销,才能走工伤流程?
律师回复
-
-
-
吴亮律师月帮助866人浙江佑平律师事务所1、工伤在职期间发生,若未走完流程或认定书未下来,一般不影响以后赔偿的基本权利。若公司倒闭,仍可通过劳动能力鉴定、工伤认定等程序追回赔偿,按国家相关社保与工伤保险制度执行。 2、先报案并完成工伤认定是常规流程,一般先走工伤流程,再看是否涉及交通事故等责任类赔偿。交通事故赔偿与工伤可并行,但工伤赔偿是由工伤保险基金承担,非交通事故责任方承担的部分不重复。 3、实务建议:尽快向单位社保部门或劳动保障部门申请工伤认定;如单位拒绝,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如公司倒闭而无资质,仍可通过社保经办机构、工伤保险基金追偿;同时保存好工资单、医疗发票、诊断证明等证据。 4、若涉及交通事故,需同时按交通事故处理程序向交警、保险公司提交材料,但不要拖延工伤认定时间,以免影响赔偿时效。 5、如需要,继续提供具体情况,我再给出更明确的时间线和材料清单。回复于 2025-12-24 22:48:18 咨询他 -
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作试用期三天,工资按月发,试用期12号到十四号,二月15号转正。到三月十五号离职,离职跟老板说了,老板说工资统一二十号发。结果二十号没有发,晚上发消息也不回。21号上午发消息,老板回了等清闲着马上把这几个人工资弄好了就发
-
我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
-
老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
-
这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
-
你好,我老公年前11月在矿下发生了事故,造成颈部神经受损,现在康复中,单位属于国企,现在走的工伤,康复医院病历肌力定级4级,还没有到工伤鉴定时间,麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗?怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些?万分感谢