公司改造设备因产能达不到客户要求,尾款未结但设备可以正常使用,技术人员私自替客户解决故障违法吗
律师回复
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吴亮律师月帮助819人浙江佑平律师事务所1. 情况要紧:设备可以使用但尾款未结,技术人员私自排除故障,涉及合同履行与侵权风险。若私自维修造成损害,可能构成侵权并承担赔偿责任;若违反约定或安装要求,可能构成违约。 2. 法律要点:应以合同为准,设备所有权与使用权、验收标准、保修与售后条款、付款节点、违约责任等写清楚。对方未付尾款,应按合同约定止付或进入违约处理。 3. 解决方案: - 立即停止非授权干预,保留现场痕迹和故障记录,形成书面报告。 - 通力沟通,明确尾款支付时间、验收标准、剩余整改范围,签订补充协议。 - 如仍无法达成一致,按合同约定提请仲裁或诉讼,申请保全以维护自身权利。 - 就已完成的故障处理,整理证据,评估由谁承担相关风险与责任,避免因先行修复造成不利后果。 - 建议设立明确的售后与验收流程,避免未来类似风险。回复于 2025-12-23 18:15:07 咨询他 -
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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我要咨询一下法律时效问题。
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?