律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，你是业主或者包工头，你需要承担赔偿责任的。如果工人自己存在过错，可以减轻你的责任。

  回复于 2025-12-23 16:31:37 咨询他
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  张颖律师

  月帮助610人

  江苏振和律师事务所

  你好，用工责任，建议协商赔付

  回复于 2025-12-23 16:31:39 咨询他
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  石辉军律师

  月帮助8人

  北京市华泰（南宁）律师事务所

  原则上应由被帮工人承担责任，如帮工人有过错，可适当减免被帮工人责任。费用主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如构成残疾）等。

  回复于 2025-12-23 16:35:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  1. 先明确责任主体：你朋友雇用他人干活，属经营性活动，若对方在现场存在安全生产义务，未尽到合理注意义务，可能需要承担相应民事赔偿责任。事故发生时的现场状况、安全培训、防护措施、脚手架验收等是关键证据。 2. 责任划分：如果你朋友存在管理不到位、未提供合格的脚手架、未配备安全防护、未按规定开展安全培训，可能承担主要赔偿责任；若对方个人存在明显过错，如违规操作、擅自改动结构等，也会承担责任。通常双方按过错比例分担。 3. 可能的赔偿范围：医疗费、住院费、治疗费、康复费、营养费、误工费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。需要结合实际治疗、恢复情况及伤残等级来确定。 4. 解决方案建议： - 立即收集证据：事故现场照片、视频、脚手架合格证、施工合同、安全培训记录、医疗诊断书、费用票据、目击证人陈述。 - 联系保险：若有雇主责任险、消费者责任险或第三者责任险，尽快报案理赔。 - 谈判与调解：尽量以和解方式确定赔偿范围和比例，避免诉讼成本高。可邀请第三方评估机构出具安全生产及风险评估报告。 - 如协商不成：依据实际过错程度，提起民事诉讼，请求法院判定赔偿责任及金额。 - 同时关注工伤和劳动关系相关事项，避免重复赔偿。必要时咨询专业评估人进行伤情鉴定。

  回复于 2025-12-23 16:36:58 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助55人

  广东深宝律师事务所

  你好。当时有没有购买保险？

  回复于 2025-12-23 18:19:36 咨询他