律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助40人

  四川恒融律师事务所

  你好，你们签订了书面合同吗？

  回复于 2025-12-19 15:51:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1039人

  浙江恩美律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，有几个建议可以参考： 1. 先和公司负责人沟通，把目前遇到的问题，比如货源不稳定、收入不够覆盖租金和成本等情况，如实说明，看看公司有没有解决方案，比如调整租金或者提供更稳定的货源。 2. 如果沟通后问题还是没解决，可以考虑正式提出离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以在书面通知里，把目前的困境和离职原因写清楚。 3. 关于车子租金的问题，如果已经支付了部分租金，可以和公司协商退还剩余部分。如果公司不同意，可以收集相关证据，比如租金支付凭证、工作记录等，必要时通过劳动仲裁或者法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-12-19 15:54:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1001人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先与公司协商离职及车辆交接事宜，若协商不成，试用期内提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。通知期满后，可自行离职，并通过邮件等方式向公司发送车辆交接清单，若公司仍不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-19 16:04:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  尽快到公司对接终止租赁事宜。

  回复于 2025-12-19 16:11:13 咨询他