买的号转手卖出去,然后被第一任号主找回了平台开始要追究我的赔偿责任,我要不要赔偿
律师回复
-
-
-
吴亮律师月帮助697人浙江佑平律师事务所这种情况比较复杂,首先得明确买卖游戏账号本身可能就违反了平台的用户协议。如果平台规定账号不得买卖,那么这种交易从一开始就是不受保护的。对于赔偿责任,要看你和买家之间的合同约定以及平台的具体规则。 1. 如果你和买家有明确的合同约定,且你明知账号可能被找回还出售,那么可能需要承担违约责任。 2. 如果平台规则明确规定账号买卖无效,且你作为卖家存在过错,平台要求你赔偿也是有可能的。 3. 建议你先和平台沟通,了解他们追究赔偿的具体依据和金额,同时查看你和买家的合同,看看有没有可以协商的空间,必要时可以寻求专业法律意见来更好地应对这个问题。回复于 2025-12-18 16:59:18 咨询他 -
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。
-
1.公司对一审加班费判决不服提出上诉,我必须要准备跟仲裁和一审一模一样的证据材料吗2.劳动者作为被上诉人必须要写答辩状吗3.工伤休养8个多月,期间公司取消工龄工资每月800和后5个月只发了每月几百一千的工资,现已经正式上班两个多月,在我不知情情况下高催岗位补贴每月500也没了,我要是主张停工留薪期差额工资包含5个月的工龄工资和高催岗位补贴,所以如何计算被克扣的工龄工资和高催岗位补贴?因为2月和3月是全勤,还是只单拎出来2月和3月的工龄和高催岗位补贴2600?4.有年假不让休被迫请事假 两次询问领导均未回复,那公司让我4月13-17号连休5天年假,我是否要休4天留一天
-
在个体餐饮店工作6天,每天从早9点到晚9点,实际在岗12小时,被无故开除后,老板拖欠工资,要求下个月发放,且拒绝支付加班费。我们有工作照、聊天记录、店内证照等完整证据,明确约定月工资4000元(含底薪3200+全勤500+饭补300)。现咨询:1. 能否要求离职当日一次性结清全部工资及加班费?2. 加班费计算基数是否包含全勤奖、饭补等补贴?
-
线上平台,没在上面工作了,也把我工作账号拉黑了我要解约平台的绑定,第三方不给我解约怎么办
-
我是长沙的一名外包员工,甲方公司最近项目结束,外包公司想要让我离职,但赔偿没谈妥,公司不愿意给n(9000),现在公司让我在项目结束后坐班(每天打卡,不用干活,电脑也会收掉),坐班工资按最低薪资给2000多一点(合同里面已写明,项目结束,员工坐班等待项目,按最低薪资发放),现在我该怎么办?