律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，请讲一下具体情况，看合同是怎么约定的？

  回复于 2025-12-18 14:39:15 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2125人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以联系我，把合同发我看看，帮你起诉

  回复于 2025-12-18 14:42:54 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-18 14:45:20

    如果拖欠工资，可以帮你草拟材料起诉，价格合理，点头像一对一联系

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  薛晓波律师

  月帮助76人

  北京汇都律师事务所

  确定是否属于劳动关系。。

  回复于 2025-12-18 14:46:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  签订阿米巴合伙人协议后要回工资，首先要看协议里对工资支付的约定。如果协议明确工资支付方式和时间，对方未按约定支付，可先协商解决，要求对方按协议履行支付义务。协商不成，可收集工资约定、工作记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，能有效维护自身权益。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过法律途径要回工资。

  回复于 2025-12-18 16:58:33 咨询他
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  车莉律师

  月帮助36人

  山西茂翔律师事务所

  可根据具体情况一对一咨询

  回复于 2025-12-18 17:15:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-18 18:22:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若阿米巴合伙人协议明确约定工资，可依据协议要求支付，协商不成可起诉。若未约定，合伙人实际参与经营付出劳动，可按《合伙企业法》第三十三条规定，先协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配，也可收集证据证明劳动付出，通过仲裁或诉讼主张报酬。此外，若合伙人同时具有员工身份，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-12-18 19:32:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以直接去劳动局举报

  回复于 2025-12-18 21:13:02 咨询他