律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2029人

  上海宇天律师事务所

  你好，有社保，受了工伤，这个本身就是工伤基金支付的，您只管拿赔偿就可以了。

  回复于 2025-12-18 08:51:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  如果单位未缴单位全额承担。工伤基金不存在垫付的问题

  回复于 2025-12-18 08:59:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿一般是由用人单位先行垫付，然后由工伤保险基金按规定支付相应费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金可以先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目，之后有权向用人单位追偿。建议先确认单位是否缴纳工伤保险，若未缴纳，可要求单位支付赔偿，同时向社保部门申请工伤保险基金先行支付，后续由社保部门向单位追偿。

  回复于 2025-12-18 09:09:51 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助105人

  上海宇天律师事务所

  如果已经有认定了那一般是可以的。前提是公司拒付。

  回复于 2025-12-18 09:16:11 咨询他
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  占静律师

  月帮助323人

  湖北瀛楚律师事务所

  你这边有没有买社保的？有买社保，那就走社保处理，若没有买社保，直接由单位按照工伤待遇全赔，

  回复于 2025-12-18 09:47:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位不支付工伤保险待遇的，可由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-18 09:47:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2896人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-18 10:12:31 咨询他
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  杨志元律师

  月帮助16人

  四川精伦律师事务所

  可以但比较难，各地区裁判也不统一，有些要求破产，有些只要求案子终本

  回复于 2025-12-18 11:58:37 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1423人

  湖北楚智律师事务所

  不是的，申请工伤认定，再进行鉴定后，最后再申请基金赔付

  回复于 2025-12-18 13:58:12 咨询他