律师回复

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  邓伟律师

  月帮助199人

  四川蜀国律师事务所

  按照你介绍的情况，可以去申请追的社保。

  回复于 2025-12-17 14:48:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  1. 用人单位未依法缴纳社保是违反《中华人民共和国社会保险法》的，劳动者有权要求用人单位补缴社保。 2. 对于你个人应缴部分，一般情况下，用人单位在补缴时会按照规定比例代扣代缴，你需配合单位完成补缴手续。 3. 如果单位拒绝补缴，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-12-17 14:53:37 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助221人

  湖北理元理律师事务所

  1.你可以要求原单位补缴，但你个人的部分需要你本人承担。

  回复于 2025-12-17 15:05:52 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助15人

  河南乾川律师事务所

  可以向社保部门投诉公司补缴社保

  回复于 2025-12-17 15:43:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-17 17:01:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因没有缴纳社保离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-17 17:07:56 咨询他