律师回复

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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使未签订劳动合同，你也可通过收集工作证、考勤记录、工资流水等证据证明劳动关系，物业公司倒闭时，拖欠的工资属于优先清偿债权。你可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若公司已进入破产程序，则需向破产管理人申报工资债权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-16 10:39:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-16 10:40:21 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2936人

  四川恒融律师事务所

  你好，你需要申请劳动仲裁物业公司。

  回复于 2025-12-16 10:44:47 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助63人

  河南圣凡律师事务所

  你好，拖欠工资可以向劳动监察大队投诉，或者去当地仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-12-16 10:46:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资建议尽快去申请仲裁

  回复于 2025-12-16 11:47:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，工资被拖欠是不合理的。虽然没有签订劳动合同，但只要存在实际的劳动关系，你的权益依然受到法律保护。 1. **收集证据**：保留好工作期间的工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系的证据。 2. **协商解决**：先尝试和公司协商，看是否能达成支付工资的协议。 3. **法律途径**：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能存在的赔偿金。 4. **关注公司动态**：如果公司真的倒闭，要关注其清算程序，及时申报债权，争取在清算中获得工资补偿。 遇到问题不要慌，积极采取措施维护自己的权益。

  回复于 2025-12-16 13:55:32 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助221人

  湖北理元理律师事务所

  1.你最好是先去劳动仲裁，要是go公司破产了，你要进行债权申报的。

  回复于 2025-12-16 15:37:30 咨询他