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公司给员工签订了一年的合同。公司为了给员工领取毕业生补贴,要给员工签订三年的劳动合同,且只有一份学校持有,并要求写保证书。违法吗

合同纠纷湖北省-武汉市2025-12-12 12:28:52198*****032

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    属于阴阳合同骗取就业补贴,不建议参与
    回复于 2025-12-12 12:29:48 咨询他
    • 用户追问: 2025-12-12 12:30:38

      阴阳合同违法吗

    • 律师回复: 2025-12-12 12:31:30

      当然违法了,还涉及到后续社保缴纳和保险待遇

  • 吴亮律师
    月帮助4785
    浙江佑平律师事务所
    这种做法违法。为领补贴签虚假三年合同并仅学校持一份,违背劳动合同真实自愿原则,可能涉及骗取补贴。写保证书也不能掩盖其违法性。解决方案是拒绝签订虚假合同和写保证书,若公司执意要求,可向劳动监察机构反映。员工应确保自身权益不受侵害,避免陷入法律风险,真实合法签订劳动合同才是正途。
    回复于 2025-12-12 12:31:20 咨询他
    • 用户追问: 2025-12-12 12:32:21

      骗取补贴一般是什么处罚,行政处罚还是涉及刑法

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