律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1022人

  浙江恩美律师事务所

  您可先与汽修店老板协商，明确提出一次性支付剩余工资的要求，保留好协商记录。若协商不成，可凭借欠条等证据去当地劳动监察大队投诉，让行政部门介入。也可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁具有强制执行力，若仲裁后汽修店仍不支付，可向法院申请强制执行，以保障自身权益，让对方一次性支付剩余拖欠工资。

  回复于 2025-12-12 03:10:34 咨询他
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  周一律师

  月帮助785人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2025-12-12 07:20:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助340人

  上海宇天律师事务所

  按照欠条起诉或仲裁，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-12 08:50:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助636人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-12 10:32:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助965人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先与汽修店协商，要求其一次性支付剩余工资，若协商不成，可凭借欠条向河源市龙川县老隆镇当地劳动监察部门投诉，或直接向法院申请支付令，也可向法院提起民事诉讼，胜诉后申请强制执行。

  回复于 2025-12-12 15:11:09 咨询他