律师回复

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  邓伟律师

  月帮助168人

  四川蜀国律师事务所

  具体情况介绍一下，以便为你分析。

  回复于 2025-12-11 20:16:05 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2960人

  四川恒融律师事务所

  你好，请讲具体情况 。

  回复于 2025-12-11 20:19:15 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助287人

  湖北理元理律师事务所

  您好，请您详细描述您的情况，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-12-11 20:19:57 咨询他
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  张娜律师

  月帮助75人

  湖北行稳律师事务所

  劳务合同是平等主体的自然人、法人、非法人组织之间，就一方为另一方提供劳务、另一方支付相应报酬所订立的民事合同，其权利义务关系受《中华人民共和国民法典》调整。 它的核心特征是主体地位平等，劳务提供方一般不接受用工方的规章制度管理，双方之间不构成劳动关系，而是普通的民事合作关系。

  回复于 2025-12-11 20:21:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4608人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳务合同是平等主体之间就劳务提供与报酬支付等事项订立的协议，受《民法典》合同编调整。若与公司签订的是劳务合同，需明确双方是否为平等合作关系，若实际存在管理与被管理等隶属关系，可能会被认定为事实劳动关系，适用《劳动合同法》。

  回复于 2025-12-11 20:25:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2839人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-12-11 20:26:47 咨询他
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  占静律师

  月帮助341人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，可以把合同发过来我给你看一下，具体想了解什么问题呢。

  回复于 2025-12-11 20:39:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4795人

  浙江佑平律师事务所

  劳务合同是确立公司和员工权利义务的协议。要关注工作内容、地点、报酬、支付方式和时间等核心条款。若公司未按约支付报酬，可协商解决；协商不成，收集合同、工作记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁。签合同前仔细审查条款，有不合理的及时提出来修改，避免后续纠纷。

  回复于 2025-12-11 21:16:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1447人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-12-11 21:41:55 咨询他