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国企员工,因中专毕业证掉了,但是想提升专科学历,就请人办了一个假的中专学历读专科。但是我之前中专学历的学生登记表,技工证都存有档案在公司,也就是中专档案和专科前置学历不一致,现在专科毕业证也交上去一年多了,单位目前没有发现问题。请问现在有办法补救吗?如果被单位发现我是不是会马上被开除?我怎么才能减少损失

劳动争议湖北省-武汉市2025-12-11 15:12:14158*****755

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助283
    山东东标律师事务所
    不会,已经入职的,入职前交的材料是真实的就可以,保证专科证书是真实的就行。
    回复于 2025-12-11 15:38:53 咨询他
    • 用户追问: 2025-12-11 15:49:04

      就算现在查不到,以后会不会不能顺利退休呢?如果公司发现后开除我,我能不能起诉帮我办假证和制假证的人呢?让他们赔我损失。虽然我知道是办的假证,也在入学诚信承诺书上签过字。

  • 胡友香律师
    月帮助5
    江西赣深律师事务所
    中专毕业证学信网是不是能查得到呢?学校是否可以补办
    回复于 2025-12-11 15:45:37 咨询他
  • 郭瞳瞳律师
    月帮助11
    上海市君悦律师事务所
    你好,因为人和档案分离制度,比较好的方式是和相关领导沟通进行更正(注意灵活沟通方式),最大的损失在于因为这个事情带来事业的风险性,随时可能会爆发出来是人发展的隐患。
    回复于 2025-12-11 15:58:20 咨询他
    • 用户追问: 2025-12-11 16:04:07

      能不能和单位协商不开除呢?现在如果没发现,办理退休会不会有问题?我在知情毕业证是请人办理的假的,我能不能起诉帮忙办理的人和制作假证的人呢

  • 占静律师
    月帮助341
    湖北瀛楚律师事务所
    若发现了,是会被开除的,你这个情况,看能否正常去参加成人自考,弥补
    回复于 2025-12-11 16:04:26 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4795
    浙江佑平律师事务所
    首先,你用假中专学历提升专科有风险。目前可主动向单位坦白情况,诚恳认错,解释因疏忽或不懂法犯错,表明愿接受处理。若被单位发现,是否开除看单位规定和态度。若单位宽容,可留职;若严格按制度,可能开除。主动坦白能展现态度,争取从轻处理,减少被开除可能,避免之后问题恶化带来更大损失。
    回复于 2025-12-11 17:26:50 咨询他

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