律师回复

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  周一律师

  月帮助831人

  江苏高志平律师事务所

  到期不续可以有经济补偿金。

  回复于 2025-12-10 07:19:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你与外包公司签订的是劳动合同，合同到期后，除非外包公司维持或提高劳动合同约定条件续订合同而你不同意续签，否则外包公司不续签应支付你 2 个月工资的经济补偿。同时，你可就长期超时加班且未获加班费的情况，要求公司支付相应加班工资，标准为法定工作日加班支付不低于工资 150% 的报酬，法定节假日加班支付不低于 300% 的报酬。

  回复于 2025-12-10 09:25:25 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，你是劳务派遣用工，如果合同到期，派遣公司不续签合同，你 有权要求主张经济补偿的。

  回复于 2025-12-10 10:47:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，合同到期公司不续签，应支付经济补偿。你工作1年零7个月，公司需支付2个月工资作为补偿，也就是14400元 。另外，你长期上14小时夜班且无加班工资，可收集证据，要求公司支付加班费。你可先和公司协商，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-12-11 14:45:53 咨询他