律师回复

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  张媛媛律师

  月帮助112人

  河南裕禄律师事务所

  一般解除劳动合同需要提前三十日通知用人单位。方便的话协议发过来帮你看看

  回复于 2025-12-09 17:52:56 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，正常情况提前三十天书面通知单位离职即可。

  回复于 2025-12-09 17:53:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  已经毕业，与公司签订保密协议中规定离职需提前一个月通知否则扣除当月底薪，该条款违法无效。关于见习协议，若已建立劳动关系，见习期属于试用期范畴则提前 3 日书面通知即可离职，若不属于试用期则通常需提前 30 日书面通知。若未建立劳动关系，离职通知期限遵循见习协议约定，无约定时可协商确定合理期限。

  回复于 2025-12-09 18:35:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  按照法律规定，离职是需要提前一个月，并且由你们双方约定，这个不违法

  回复于 2025-12-09 18:49:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  首先，保密协议中离职未提前一月说就扣底薪的规定不合法，工资应正常支付。关于见习协议，若协议未明确提前离职赔偿，干不满期限离职通常无额外损失。法律未对见习协议离职提前告知时间统一规定，提前30天说合理与否要看协议约定，没约定的话按一般合理时间。解决方案是先看协议约定，不合理可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-10 22:41:39 咨询他