律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  这样算法不合理。月计薪天数是21.75天，不是按当月实际天数算。应按3000÷21.75×请假天数来扣工资。你可先和幼儿园沟通，指出正确算法，要求按合理方式计算工资。若沟通无果，可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-12-08 10:22:50 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助125人

  河南裕禄律师事务所

  你是几月的工资？单休还是双休？以2025年11月为例，按照双休来算，月平均工资计算天数是20天。

  回复于 2025-12-08 10:24:00 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-08 10:25:49

    如果按照以年为单位的统算，月计薪天数是21.75。

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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  不合理的，周末不应该扣的。

  回复于 2025-12-08 10:33:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这样的算法通常是不合法的。根据人力资源社会保障部规定，月计薪天数应为 21.75 天。日工资应按 “月工资收入 ÷21.75 天” 计算，且周六周日为休息日，不应再扣除，同时，若请假不属于无薪事假，幼儿园更无权随意扣薪。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-08 10:44:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不合理的要按21.75算上班时间

  回复于 2025-12-08 11:41:55 咨询他