律师回复

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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  变相的开除你，可以申请仲裁维权

  回复于 2025-12-05 18:43:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  厂里让你等组长开除再来上班，之后却让你回家过年，这可能构成违法解除劳动关系。你可以先和厂里协商，要求恢复劳动关系继续上班，或者要求厂里支付违法解除的赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。若协商不成，你可以收集劳动合同、工作记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-12-05 18:46:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  口头辞退注意保留证据，仲裁要求公司恢复职位或者被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-05 18:47:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  厂里这种做法是否合法，要看具体情况。如果厂里有明确、合法且已公示的规章制度，规定与组长吵架属于严重违纪行为，且厂里按法定程序解除劳动合同，那么辞退可能合法，你可能只能获得经济补偿（工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资）。若厂里没有相关合法规章制度，或者未按法定程序辞退你，那么属于违法解除劳动合同，你有权要求厂里继续履行劳动合同，或者要求厂里支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）。

  回复于 2025-12-05 19:07:53 咨询他