律师回复

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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你是在给公司工作那么相应的，属于执行工作的过程中造成的相关损害，由公司来承担

  回复于 2025-12-04 16:47:01 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以拒绝承担的 ，这个属于工伤事故，应当由公司承担责任 。

  回复于 2025-12-04 16:51:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，首先收集当时施工情况的证据，像现场照片、有无监控等能证明你施工时尽到注意义务的材料。然后，查阅劳动合同或相关规定，看公司对这类事故责任是如何划分的。虽然老板说不走保险，但走保险是解决赔偿的合理途径，可建议重新走保险流程。若公司坚持把责任推给你，你可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己权益，别轻易承担不合理赔偿。

  回复于 2025-12-04 16:52:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应确定你与工地是劳动关系还是劳务关系，劳动关系下可申请工伤认定走工伤赔偿程序，劳务关系则按人身损害赔偿处理，收集相关证据，如劳动合同、工资流水、工牌等，若公司拒赔，可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。

  回复于 2025-12-04 17:04:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-04 18:06:34 咨询他
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  李欣铭律师

  月帮助156人

  吉林汇澈律师事务所

  应当公司负责，你这种情况属于工伤，可以先申请工伤认定，然后向用工所在地的申请仲裁。

  回复于 2025-12-05 22:23:13 咨询他