律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，主张误工费需要提供工资表或者工资流水才行。

  回复于 2025-12-03 17:35:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  虽然公司没工资表，但你可收集其他能证明收入的材料，像银行流水、佣金转账记录、业务合同等。有这些也能证明实际收入状况。另外，除了工资收入赔偿，还可争取医疗费、误工费、护理费等合理赔偿。你把能证明实际收入的材料整理好给保险公司，争取按实际情况赔付，若协商不成，可考虑走法律途径维权。

  回复于 2025-12-03 17:40:08 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以提供工资流水。

  回复于 2025-12-03 17:42:40 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就拉工资流水，或者是完税证明，或者是行业按照行业标准来计算

  回复于 2025-12-03 18:11:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使公司没有工资表，你也可通过提供银行工资流水、用人单位收入证明、劳动合同等材料来证明收入情况，若无法证明，可参照受诉法院所在地上一年度相同或相近行业职工平均工资计算误工费，以争取合理赔偿。

  回复于 2025-12-03 19:54:50 咨询他