律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，这个属于工伤，可以要求单位赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪期工资，伤残补助金等 ，你可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定。

  回复于 2025-12-02 18:29:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  送餐时摔倒受伤属工伤，除医药费外，还有其他赔付项目。比如停工留薪期工资，治疗养伤期间单位应按原工资福利待遇发放；若经劳动能力鉴定有伤残等级，还有一次性伤残补助金等。你可先和公司协商，让他们申请工伤认定；若公司不申请，你自己在事故发生1年内也能申请。认定为工伤后，按标准要求各项赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-02 18:36:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司为你缴纳了职业伤害保障或工伤保险，除医药费外，还可能有康复费、伤残补助金、生活护理费等赔付项目。若未缴纳，根据相关规定，公司应按职业伤害保障待遇项目和标准支付费用，包括治疗期内生活保障费等。具体可参照保险合同约定及相关法律规定确定。

  回复于 2025-12-02 18:57:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你可以去申请工伤认定，然后做鉴定索赔

  回复于 2025-12-02 20:27:56 咨询他