律师回复

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以起诉老板。老板殴打员工侵犯了员工的人身权利，员工可根据伤情，若为轻微伤可直接向法院提起民事诉讼要求民事赔偿，若构成轻伤及以上则可在公安机关立案侦查后提起刑事附带民事诉讼要求赔偿损失。同时，员工还可收集目击同事证言等证据以支持自己的诉求。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-27 15:35:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  报警了没有，第一时间先报警。

  回复于 2025-11-27 15:44:30 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以报警，并要求赔偿医疗费。并且开除可以要求支付辞退赔偿金，具体可以点头像一对一详细沟通。

  回复于 2025-11-27 15:51:38 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助160人

  湖北理元理律师事务所

  1.有报警没？没有报警的话，现在去报。目前不是走民事的阶段。

  回复于 2025-11-27 16:04:06 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以起诉老板， 要求赔偿损失。

  回复于 2025-11-27 16:45:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议第一时间报警，追究对方责任

  回复于 2025-11-27 18:04:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  可以起诉老板。老板无故殴打员工致其受伤，这侵犯了员工的人身权益。员工要先去医院做详细检查，保留好病历、诊断证明等医疗相关材料。同时，找前后工位的同事提供证人证言。然后可以向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费等损失。若经鉴定构成轻伤及以上，老板还可能要承担刑事责任。

  回复于 2025-11-28 05:48:53 咨询他