律师回复

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  时龙律师

  月帮助1376人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司开具的离职单位与缴纳医社保的单位不一致，不一定影响失业金领取。若两家单位均按规定缴纳了失业保险，且满足失业前缴费满一年、非自愿失业、已登记求职等条件，通常可以领取失业金。但如果存在违规挂靠等情况，则可能无法领取。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-26 15:59:45 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-26 16:02:30

    我们是劳动合同签订的，是由双方协商一致，由单位解除，但是呢，医社保的章他没给我盖，他只给我盖了一个总公司的章，那个分公司的章，他就说出不了，只能出总公司的章但是的一个业务我们是劳动合同签订的，是由双方协商一致，由单位解除，但是呢，医社保的章他没给我盖，他只给我盖了一个总公司的章，那个分公司的章，他就说出不了，只能出总公司的章，但是医社保中心他不可以他说要个业务我们是劳动合同签订的，是由双方协商一致，由单位解除，但是呢，医社保的章他没给我盖，他只给我盖了一个总公司的章，那个分公司的章，他就说出不了，只能出总公司的章，但是医社保中心他不可以，他说要必须要分公司的，是为什么呢？

  • 律师回复： 2025-11-26 16:04:28

    医社保中心要求盖分公司的章，可能是因为劳动合同是与分公司签订的，或分公司独立为员工缴纳医社保，按照 “谁主体、盖谁章” 的原则，医社保中心为确保业务办理的准确性和一致性

  • 用户追问： 2025-11-26 16:10:37

    那我这样是领取不到失业金了吗，那个公司不给盖这个章

  • 律师回复： 2025-11-26 16:11:22

    需要提供一致的解除手续

  展开全部 4 条
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  刘蓉律师

  月帮助850人

  广东天诺律师事务所

  你好！社保缴纳单位和离职证明开具单位不一致并不必然导致劳动者无法领取失业金。关键在于劳动者是否满足《失业保险条例》所规定的领取条件，即累计缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记。

  回复于 2025-11-26 16:15:55 咨询他
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  梅晓莹律师

  月帮助0人

  湖南芙蓉（重庆）律师事务所

  建议咨询当地社保局看是否可以领取

  回复于 2025-11-26 22:09:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1316人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，领取失业金要求离职证明和社保缴纳单位一致。若不一致，可能影响审核。你可以先去当地社保经办机构说明情况，看能否提供其他材料证明劳动关系，像工资发放记录、工作证等。要是证明材料充分，或许能领取。要是审核不通过，找公司协商，让其出具说明解释不一致原因并盖章确认，再重新申请。

  回复于 2025-11-28 03:53:46 咨询他