律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要看劳动能力鉴定的伤残等级和本人工资水平计算赔偿金。

  回复于 2025-11-25 21:06:35 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  你父亲年龄是多大了？有没有缴纳工伤保险？

  回复于 2025-11-25 21:23:54 咨询他
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  李建业律师

  月帮助180人

  山西北野律师事务所

  这个的先申请工伤，之后做劳动能力等级鉴定确定伤残等级

  回复于 2025-11-25 21:46:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  要先去申请工伤认定，然后去做鉴定，根据鉴定来计算

  回复于 2025-11-26 09:31:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  赔偿金额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，一般包括符合规定的医疗费、停工留薪期内原工资福利待遇不变，若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额与本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。

  回复于 2025-11-26 10:09:34 咨询他
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  梅晓莹律师

  月帮助77人

  湖南芙蓉（重庆）律师事务所

  您这种情况首先需要申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定伤残等级，最后才能核算赔偿金额。

  回复于 2025-11-26 13:38:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-26 15:30:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  首先得去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。右侧肋骨、顶骨骨折等情况，初步看可能构成一定伤残等级。赔偿金额要结合鉴定结果、工资水平等确定。建议尽快收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料去申请认定，之后按程序索赔。

  回复于 2025-11-28 02:14:39 咨询他